La presencia del nuevo coronavirus trajo un crecimiento del teletrabajo. Fuente: Pixabay Hay para todos los gustos. Existen softwares para controlar horarios y tiempo en línea, nivel de productividad y las páginas web que se visitan. Incluso hay algunos que toman capturas de pantalla de las computadoras de los trabajadores. Con la expansión del teletrabajo por la presencia del COVID-19 en el país, se abre un mundo de nuevas formas de monitoreo por parte de los empleadores. Ahora, ¿en Uruguay es legal esta modalidad? Sí. Un empleador "podría implementar sistemas de control ", como estos programas , en "ejercicio de su poder de dirección". El hecho de que las tareas no se realicen de manera física dentro de la empresa, "no implica una modificación" de sus potestades, explicó Nicolás Rivadavia, integrante del Departamento de Derecho Laboral del estudio Hughes & Hughes. Asimismo, Matías Pérez del Castillo, socio de Pérez del Castillo & Asociado